Считается, что лето с точки зрения поиска работы – это полное затишье. Между тем, в это время появляются новые возможности для трудоустройства. Рассмотрим подробнее, почему.
Многие компании открывают программы летних стажировок. Это, прежде всего, отличная возможность для выпускников вузов получить практические навыки.
А для наиболее успешных молодых специалистов, которые хорошо себя зарекомендуют, стажировка – это перспектива зачисления в штат компании.
-->
Весной – в начале лета многие компании запускают проекты, которые должны набрать полную силу осенью. И для этих проектов набирают специалистов самого разного профиля. Это хорошая возможность для трудоустройства специалистов, которые работают на проектной основе (
читать всю статью)
Стать диспетчером-стажером
Вопросы через коммент.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Обсудить